Gestion des talents
Repérer, évaluer
et développer les talents.
Nos prestations
Assessment Center
L’évaluation des compétences, des potentiels, des valeurs et des motivations, grâce au bilan comportemental ou à l'Assessment Center complet.
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Démarche 360° et coaching de manager
Le développement des compétences managériales grâce au 360° et au coaching de manager.
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Accompagnement collectif et formation
Le développement des compétences grâce à la formation et à divers ateliers collectifs .
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Sens et enjeux
Comprendre les enjeux d’une organisation, d’une situation, d’une personne, à un moment donné, dans un contexte de changement, dans les transformations qui s’opèrent, pour se concentrer sur l’essentiel, gagner en pertinente, en efficacité et en impact, clarifier une intention, une ambition, pour éclairer des choix et décider.
Permettre par ailleurs à chacun, en individuel ou en collectif, de donner un sens à une situation pour mieux la comprendre et en saisir les opportunités. Donner du sens à une action pour la réaliser avec efficacité ou la faire évoluer. Donner du sens à un parcours professionnel pour en écrire la suite.
C’est dans cet état d’esprit que j’ai créé Sens et enjeux, avec l’ambition d’éclairer les prises de décisions dans le cadre des transformations, en faisant preuve d’une parfaite connaissance des enjeux de l’entreprise, d’une expertise en ressources humaines et en gestion des talents et d’un parcours professionnel atypique.
Sens et enjeux dans la presse
Quelques témoignages
« J’ai eu l’opportunité de travailler avec Isabelle dans le cadre de la transformation digitale que je mène au sein de mon entreprise.
Isabelle a très rapidement saisi les enjeux inhérents à un projet stratégique de dimension mondiale, centré sur l’innovation et la conduite du changement, porté par les hommes et les femmes du groupe.
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Son approche est basée sur un contrat absolu et réciproque de confiance, de transparence et de respect : Je me suis sentie écoutée, comprise et soutenue…tout en étant challenge sur certains biais de perception ou de compréhension dont je n’avais pas conscience et sur lesquels des lors je pouvais agir et corriger.
Les résultats que j’ai pu obtenir ont été impressionnants professionnellement mais également sur le plan personnel.
Isabelle est une excellente professionnelle, engagée, percutante et avec de belles valeurs.
J’ai eu beaucoup de plaisir à travailler avec une personne aussi authentique …c’est tellement rare ! »
Sonia Amaouche
Head Of Global Marketing & Digital Transformation chez INNOTHERA
De plus Isabelle a une forte expertise en évaluation et développement des compétences ainsi qu’un excellent contact client. »