Gestion des talents

Repérer, évaluer
et développer les talents.

Réussir les transformations grâce à un meilleur repérage, à l’évaluation et au développement des talents.
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Nos prestations

Assessment Center

L’évaluation des compétences, des potentiels, des valeurs et des motivations, grâce au bilan comportemental ou à l'Assessment Center complet.

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Coaching de manager

Le développement des compétences individuelles et des performances, grâce au coaching de manager.

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Coaching de dirigeant

Le coaching de dirigeant.

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Conseil carrière

Le conseil en transition professionnelle.

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Accompagnement collectif

Le développement des compétences collectives grâce à divers ateliers.

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Conseil RH

Le conseil RH au travers l’analyse et la refonte des référentiels et des dispositifs complets d’évaluation.

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Sens et enjeux

Comprendre les enjeux d’une organisation, d’une situation, d’une personne à un moment donné dans un contexte de changement, dans les transformations qui s’opèrent, pour se concentrer sur l’essentiel, gagner en pertinente, en efficacité et en impact, clarifier une intention, une ambition, pour éclairer des choix, décider.

Permettre par ailleurs à chacun, en individuel ou en collectif, de donner un sens à une situation pour mieux la comprendre et en saisir les opportunités. Donner du sens à une action pour la réaliser avec efficacité ou la faire évoluer. Donner un sens à un parcours professionnel pour en écrire la suite.

C’est dans cet état d’esprit que j’ai créé Sens et enjeux, avec l’ambition d’éclairer les prises de décisions dans le cadre des transformations, en faisant preuve d’une parfaite connaissance des enjeux de l’entreprise, d’une expertise en ressources humaines et en gestion des talents et d’un parcours professionnel atypique.

Isabelle Vigneron

Quelques témoignages

« J’ai eu l’opportunité de travailler avec Isabelle dans le cadre de la transformation digitale que je mène au sein de mon entreprise.
Isabelle a très rapidement saisi les enjeux inhérents à un projet stratégique de dimension mondiale, centré sur l’innovation et la conduite du changement, porté par les hommes et les femmes du groupe.

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J’ai pu grâce à son accompagnement prendre du recul sur certaines situations complexes, dénouer certains points bloquants, et trouver des solutions efficientes et durables. Au-delà du projet, Isabelle s’intéresse avant tout a l’être et la personne que nous sommes et nous aide à grandir et avancer, avec bienveillance et sans aucun jugement.
Son approche est basée sur un contrat absolu et réciproque de confiance, de transparence et de respect : Je me suis sentie écoutée, comprise et soutenue…tout en étant challenge sur certains biais de perception ou de compréhension dont je n’avais pas conscience et sur lesquels des lors je pouvais agir et corriger.
Les résultats que j’ai pu obtenir ont été impressionnants professionnellement mais également sur le plan personnel.
Isabelle est une excellente professionnelle, engagée, percutante et avec de belles valeurs.
J’ai eu beaucoup de plaisir à travailler avec une personne aussi authentique …c’est tellement rare ! »

Sonia Amaouche
Head Of Global Marketing & Digital Transformation chez INNOTHERA

« J’ai travaillé avec Isabelle Vigneron dans le cadre de projets de transformation RH et j’ai particulièrement apprécié sa capacité à appréhender rapidement les enjeux,à faire preuve de créativité et d’innovation,à aller à l’essentiel et également sa rigueur et précision dans les livrables.
De plus Isabelle a une forte expertise en évaluation et développement des compétences ainsi qu’un excellent contact client. »
Frédéric Lemanissier

Directeur des Ressources Humaines du CNAS (Comité National d'Action Sociale)

« Coaching très efficace réalisé par Isabelle dans un temps court grâce à sa grande compétence. Elle a rapidement mis en évidence les difficultés et les moyens pour atteindre les objectifs du coaching, en s’adaptant à ma personnalité. Personne très à l’écoute avec qui j’ai eu beaucoup de plaisir à travailler. Je la recommande sans hésitation. »
Isabelle Bertaina

Head of Operations for Clinical Projects at Bioprojet Pharma